Recursos Humanos recuerda al personal que se requiere una nota médica para usar el baño

NUEVA YORK—Ada Simmons, gerente de recursos humanos de Hadley Systematics, explicó que cualquier ausencia debe organizarse con anticipación siguiendo el protocolo adecuado de la empresa, como se indica en el manual del empleado, y envió un correo electrónico el lunes recordando al personal que se necesitaba una nota del médico para usar el baño. . "Recordamos amablemente a todo el personal que, en caso de que necesite ir al baño, asegúrese de que su médico complete un formulario con anticipación para verificar que el tiempo libre en el trabajo es médicamente necesario", se lee en el correo electrónico, que observaba que estos pasos fueron muy importantes para evitar que el personal abusara de su generoso subsidio para ir al baño. “También debemos realizar un seguimiento de cómo los empleados utilizan sus descansos para ir al baño, por lo que el personal debe seleccionar el código de motivo de PTO correcto en el sistema de nómina para especificar si su permiso médico para ir al baño es urinario o fecal. Sin una nota del médico, lamentablemente no podremos cumplir con la solicitud del empleado de aliviar sus intestinos y/o vejiga, y tendrán que buscar una alternativa después del horario de oficina”. El correo electrónico agregaba que si el empleado necesitaba usar el baño durante más de tres minutos consecutivos de oficina de manera regular, tendría que reunirse con su gerente para discutir posibles adaptaciones, como trasladar su estación de trabajo a un baño para ayudar a mantener su productividad. .